Mzdový list
Pokračujte dále na služby
Mzdový list se zakládá každému zaměstnanci, bez ohledu na formu pracovněprávního vztahu. Povinnými náležitostmi mzdového listu stanoví § 38j ZDPř. Další náležitosti lze odvodit ze zákonů upravující sociální zabezpečení, zdravotní pojištění, nemocenské pojištění a vypočet průměrného výdělku pro pracovněprávní účely.
Mzdový list musí tedy obsahovat:
- jméno, příjmení a rodné jméno
- rodné číslo, u nerezidentů číslo pasu nebo jiného dokladu
- bydliště
- pokud poplatník uplatňuje nezdanitelnou část základu daně na nějakou osobu, tak její jméno, příjmení a rodné číslo a výši jednotlivých nezdanitelných částek s důvodem jejich uznání
Víte, jak vytvořit mzdový list jednoduše?
Za každý kalendářní měsíc je dále nutné zapsat:
- úhrn zúčtovaných mezd, bez ohledu na formu jejich vyplácení (peníze či naturálie)
- částky osvobozené od daně z úhrnu mezd
- výši pojistného – sociální zabezpečení, zdravotní pojištění
- základ pro výpočet zálohy na daň
- u poplatníků, kteří podepsali prohlášení pak nezdanitelné částky, které snižují základ daně pro výpočet daňové zálohy z měsíční mzdy
- zdanitelnou mzdu pro výpočet zálohy daně
- výši sražené zálohy na daň
- výši měsíčního daňového zvýhodnění
- součet výše uvedených údajů
- u nemocenského pojištění je nutné uvést počet dnů, po které náleží příjem nebo jeho náhrada
- pro pojistné na sociální zabezpečen uvést vyměřovací základ
- pro zdravotní pojištění uvést vyměřovací základ
- pro výpočet průměrného výdělku je nutné uvést mzdové složky včetně práce přesčas a náhrady mzdy
Povinností společnosti je archivace mzdového listu nejméně po dobu 30 let, v následujícím roce, kdy byly ukončeny poslední účetní záznamy v daném mzdovém listě. Tato povinnost se řídí zákonem č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, ve znění pozdějších předpisů, § 35a odst. 4.
Chcete si nechat poradit od odborníků na mzdovou a daňovou evidenci? Podnikejsnadno.cz nabízí profesionální služby mzdové agendy, neváhejte nás zkontaktovat.
